特稿:我是XXS抑或XXL!? (465期)

通訊文章|發佈日期:2019-01-23

王偉德 香港基督徒畢業生團契主任
walter@gcf.org.hk


這篇文章希望鋪陳畢業生團契(GCF)初職事工(YGM)的觀察及建議策略,我認為有三方面的重點。第一方面是身分的定位;第二方面是信仰群體的凝聚;第三方面是認識自己、認識上帝。

我透過以往數年的初職團契活動及「職場超人」初職營會中 ,畢業生對營會的期望來解說。

第一方面:身分的定位
「期望找到在職場中,自己作為基督徒的位置」
「在營會找到在職場作為一個基督徒的定位」

以上都是初職畢業生的期望,到底初職是成人細碼XXS,抑或小童大碼XXL?如果在教會場景是青少年牧區的XXL哥哥姐姐,抑或是成人牧區的XXS幼嫩傢伙。這個問題常在初職,也在團牧、導師、幹事心中隱隱發問。因為初職身分從院校中教育階梯的頂點,搖身一變成了職場社會中微聲的一群。面對大而不對稱的身分改變,我認為需要一個過渡期(transition period)去承載。我所觀察他們同時存在兩者XXS及XXL身分。

作為初職的階段,其內心不斷徘徊:「不可叫人小看我年輕」(提前四12)及「不要把自己看得太高」(羅十二3)。所以感到辛苦、張力、拉扯、過分期望、甚至失望,必然發生在他們身上!這個不斷定位的過程,我稱之為過渡期,這一份察覺(awareness)對於安身立命的每一位職場門徒是重要的,也是關鍵的。

營會籌委

第二方面:信仰群體的凝聚
「認識更多來自不同背景的兄弟姊妹」
“Stronger bonding with God and make newfriends” 

初職事工對G C F 來說是一個畢業生運動(movement),是一個在職場中跟隨主耶穌的群體的凝聚,並透過職場牧養延續及承擔使命。從上述的期望看見他們期待的群體是在個人、精英、成功主義下,願意在職場及社會當中一起尋找並且承擔使命的門徒群體。

  • 初職團契活動:M+M師友計劃(為不同人生階段的畢業生,特別是初職尋配生命導師)、社會大學
    O’Night

第三方面:認識自己、認識上帝
「聆聽內心的躁動」
「與神有更緊密的聯繫」
「找回初上班時與神緊密的狀態」
「認識神話語」
「找回在職場的使命」

除了身分的定位、信仰群體的凝聚,最後就是不斷在職場處境中真確認識自己,更深入認識上帝。過往我們透過「可否靜一靜」月會,讓畢業生回來安靜,建立一個屬靈空間;在門徒群體中,讓自己與上帝相遇。與此同時,在職場處境中不斷在倫理抉擇、在掙扎當中、在限制之中,走上更真確認識自己、認識上帝的旅程。

  • 初職團契活動:「可否靜一靜」、「工作上的你VS回歸生活的你」、「如何喺一份CV內認清自己」、「踏上廢/貴青路」查經系列等

GCF作為一個職場牧養、信仰整合的畢業生運動,一方面培育職場門徒,同時間,我曾經作為堂會牧者,心痛肢體離開信仰,所以都關注他們能夠從教會得到牧養。故此我在GCF 60週年的教牧領袖座談會「職場之道‧牧養之路」之後,發起了「職牧聯盟」凝聚有負擔牧養在職肢體的牧者,彼此交流守望,並豐富「在地」的牧養平台。

以上三個重點都是YGM過往及將來繼續持守的主線,我們亦非常欣喜看見每一畢業生仍然持守著使命進入職場,對社會及世界make an impact。


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